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她卻回答我道：“我當然注意了啊。”
這下反而讓我怔住了，想了想後才繼續去對她說道：“喬主任，我倒是最近才聽到有人來對我說過你工作方法上的問題，本來我還正想和你談談的。可能你剛到我們地方醫院還不大習慣我們這樣的模式，因爲我們畢竟與軍隊有着完全的不同，大家對等級觀念不是那麼的強，很多事情需要商量着去辦，光憑直接的命令式的方法是行不通的。呵呵！其實這裏面的道理很簡單，如果下面的人沒有犯大的錯誤的話，即使是醫院的院長也拿他們沒辦法的，開除？處分？這些都是沒有依據的，最多也就是批評一下，可是批評又起什麼作用？關鍵的是他們心裏要覺得你批評得有道理。醫生和護士都是通過國家正規考試後得到了職業資格證書的，他們完全可以不理上面的領導，而我們也拿他們沒辦法。除非是讓他們覺得我們說的很有道理，而且最好是能夠從經濟上控制他們，比如他們確實做錯了某件事情，然後就扣獎金什麼的，但這樣也得讓他們心服口服纔行啊。這就是我們地方醫院的情況。沒辦法。”
她頓時不說話了。
“喬主任，你覺得我說的對嗎？”我又對她說道。
她這才鬱郁地回答我道：“可能是我的方法有問題吧。以前我們軍隊醫院裏面都是這樣的。”
我笑道：“習慣了就好。老百姓和軍人的素質大不相同的。”
她神情黯然，“馮主任，大家是不是對我很有意見？”
我笑道：“那倒是不至於。其實大家都很理解你的，我也對她們說了，你很關心我們科室未來的發展的，這不？我也是今天才知道你的一些情況罷了。”
她說：“謝謝你的提醒。我自己好真的沒有注意自己這方面的問題。對了，晚上你有空沒有？我請你喫飯怎麼樣？”
