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“你的意思是，要選對人？”陳榮華的腦子也不笨。
“是的，包產到戶後，農村的日常管理工作會變得輕鬆，但社會治安有可能會出現一些問題。而合作社與建築隊，能不能既發展了集體經濟，又讓社員羣衆得到實惠，與這兩個項目的領頭人有極大關係。
如果領頭人選得好，一個建築隊也許可以給鳳棲公社帶回五萬十萬利潤；如果領頭人選得不好，哪怕你給他五萬十萬，也許要不了幾個月，就會給你全部敗光。”
“那麼嚴重？”陳榮華被安嶺的話給嚇到了。
“當然，我醜話說在前，如果按照你們幹部腦子裏現在的想法，集體研究一個人選，那麼可以保證，這個人除了爲自己謀點私利外，很難把建築隊搞起來。”
“那該怎麼辦？”陳榮華暗自心驚，他自己的頭腦裏，真還有了這樣一個人。
“合作社與建築隊，公社適合拿出原則與方案，如何搞，搞多大，包括想要得到的收益是多少等，全部確定下來後，可以在一定範圍內徵求意見。
並接受幹部職工想當負責人的申請，你們從中選出一個適當的人來，與其簽訂經營責任書，此後，公社除非項目違法違規，否則公社只有監督權，平時是不能干預其經營活動的。只要做到這些，我想你們選出的帶頭人應該沒問題。”
“經營責任書？”陳榮華一下子就抓住了重點，也可以說是第一次聽到這個詞。
“做這類項目，抓住兩點即可：一是競爭，想要當上負責人，必須通過一定的方式競爭；二是責任經營，簽訂責任書；
