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“安嶺啊，坐吧。我找你來，是有人反映，你們運輸隊搞那個改革方案，搞得太過火了，已經引發了其他單位的連鎖反應。”
楊友忠也沒對安嶺使臉色，而是直接有事說事。
楊友忠對安嶺的瞭解不多，但他知道安嶺很有名，也很有辦法。對於安嶺在糧食局的那些措施，他甚至樂見其成。說白點，楊友忠這樣的幹部，多屬於“順其自然”的幹部，思路不多，辦法不多，上面怎麼說就怎麼做，當然下面有人動他也不特別反對，但你得把事情給抹平了。
嚴格地說起來，安嶺的事情其實是抹平了的，糧食局內部並沒有人說三道四，就連楊友忠自己也沒想到，會有其他部門的人跳出來。
而跳出來的這個單位，也正好是楊友忠自己分管的物資局。
這讓楊友忠情何以堪啊！當然，楊友忠也可以幫忙抹平，但這安嶺還是得敲打敲打爲上。
“楊縣長，不知這反映的，是敘縣糧食局運輸隊改革的整體措施，還是單指收入分配方面？”
安嶺問道。
