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“你叫李海洲同志過來，我可以給他5分鐘時間。”
在官場上，陳榮華屬於“大器晚成”。如果沒有安嶺，也能做出一些成就，不然也不會在夢境中官至青山縣副縣長，要知道，當時的公社黨委書記之上，還有區長、區委書記，以及縣上各局的局長，一個縣裏，至少有50個以上的正科實職排在他的前面，至於與他等級相同的實職副科，一個縣至少是100人。
所以，從實職副科要走到實職副縣，至少得“百裏挑一”的實力。當然，這個實力是一個綜合的東西，包括能力、學歷、年齡、關係、運氣等。
現在的陳榮華，經歷了青山縣委書記的歷練後，早就脫離了基層官員的痞氣、俗氣與小氣，進入了一個全新的境界，這個境界，就是高級幹部身上所擁有的內涵與平靜。
所以，當李海洲走進陳榮華辦公室的一瞬，原本還擁有這種那種想法的他，突然之間變得非常不自然，不自信。說話的語氣有如學生面對老師那樣，或第一次上講臺一樣，結巴而緊張。
當然，這只是說李海洲的內心。李海洲的表述還是很清楚的：“陳專員，大約一個月前，我聽行署辦副主任曾東川說過一件事，地區商業局任玉芬局長，給地區行署打了一個與敘縣糧食局共同引進外資合作開發沿江土地的報告，這個報告到了曾東川手裏，曾副主任依例籤送行署副專員尹玉康同志處理，但曾東川同志等了至少一個月以上，都沒見尹副專員籤回意見，一次喝悶酒的時候，曾東川同志給我說了。當時，我也不太明白這個消息的意義，沒有及時給陳專員反映，造成了工作延誤，請陳專員批評。”
“海洲同志，你反映的這個情況如果屬實，是非常重要的。我們的領導同志，在面對下分管部門遞交的請示報告時，應該及時簽署意見，是駁回，是提交相關部門討論，或是請另行補充文件，都得有個說法，而且時間不宜拖得太久。我們做機關幹部的，一定要明白，我們把某件事情拖一天，下面單位幾十幾百個人就眼巴巴地等一天，或許耽擱了最重要的事業也說不一定。”
“是的，領導說的對。”李海洲內心非常興奮，因爲很明顯，陳專員認同了他反映的信息。
不過，陳榮華又一句話，讓李海洲感覺別有深意：“很好，海洲同志，現在，你回去通知任玉芬同志來我辦公室一趟吧。”
……
