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王樂業拿出初生牛犢不怕虎的氣勢，直接反駁道：“經理，我當然明白你的用意。而且我也願意接受懲罰，但不是一些沒意義的懲罰。”
“哦？沒意義？”地中海經理說着就將手上的資料本往桌面上一摔，然後從抽屜裏拿出一本人事調遣文件。
地中海經理衝王樂業揚了揚手中的文件問：“這就是你認爲的有意義的吧。”
王樂業一眼就看到上面白紙黑字的是‘技術部門’，不過他還沒看得更清楚，地中海經理居然兩手握着文件的兩端，來了個毫無預兆的撕文件。
“雖然是上級的文件，但是你知道我完全可以說是通過我資深的經驗，判定你更適合留在人事部，他們自然也那我沒轍。”地中海經理對自己的退路如何一點也不向王樂業隱瞞。
說這話的地中海經理完全就是一副‘我爸是李剛’的驕傲與自負，這讓王樂業又再次懷疑這公司到底有多少像他這樣走後門進來的？
但是地中海經理沒預料到的是王樂業居然在看到文件被撕碎之後依然不爲所動的，彷彿工資更好前途更光明的技術部對他來說也沒什麼了不起的。
可事實上，王樂業倒是覺得自己去哪裏都是初學者，是來學習的，所以無所謂什麼樣的起.點。而萬一起.點高，卻什麼都不會，什麼都搞砸，那栽的跟頭豈不是更大，更疼？
於是王樂業的去向就這樣被草率決定下來了——人事部普通員工。
