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12月13日,在週一的會議上,對於年度預算方案,經過討論,最後蔡總提出了幾個需要再次覈實的疑點。
下午,在公司的3號會議室中,一種緊張的氣氛彌散開來。姜鴻辰坐在會議桌的一側,沉默地觀察着周圍的一切。這是因爲,在討論年度預算案的過程中,市場一部和市場二部之間的問題出現了分歧,因此姜鴻辰請商務拓展總監和相關人員共同參與討論。但是兩個部門之間出現了意見分歧,甚至牽涉到了之前的業務紛爭。
商務拓展總監王明光立場堅定地表示:“我們將堅定不移地加大明年在南區的資源投入,這也是以前區域分佈規劃中的一部分,更是公司未來的核心發展戰略。”他的聲音充滿了決斷,就像一塊石頭投入了寧靜的湖面,激起了層層漣漪。這個觀點引發了兩位同事的激烈爭論。
區域負責人郝新,他的情緒已經激昂到了頂點。手中的筆,彷彿成爲了他宣泄的工具,不斷地揮舞着,彷彿要將一切的不滿和憤怒都釋放出來。他的聲音在會議室內迴盪:“我一直認爲西區有更大的發展潛能,我們爲何不調整資源的配置呢?”
同樣作爲區域負責人的魏晨明則冷靜地闡述反駁,他輕抿一口咖啡,不慌不忙地闡述:“南區更符合公司的戰略目標,而且已經在市場上佔據了顯着的份額。”
隨着兩人的爭論不斷升級,話題從原本的資源分配轉到了過去兩個部門的業務和各種關係上面,會議室的氣氛愈發緊張。
姜鴻辰默默地聽着郝新和魏晨明的爭論,心中不禁回想起了之前機關單位三產公司的一個時刻。那時,兩位同事爲了市場拓展的歸屬問題爭吵不休,事態逐漸擴大,引發了一陣騷動。
在一個陽光和煦的午後,姜鴻辰一如既往地在辦公桌前冥思苦索,下一步的工作重心中有幾個難點。突然,隔壁市場部房間的激烈討論聲打破了平靜,仔細聽着,原來是陸偉和楊灝就一項關鍵的市場拓展主導權展開了一場激烈的辯論。兩人言辭犀利,各持己見,吸引了許多同事的議論。
事情的起源在於陸偉負責的市場拓展中出現了一個重大漏洞,而楊灝則堅信這個漏洞應該由陸偉來負責。這個事件就像一根導火索,讓問題的焦點偏移,點燃了兩人之間深藏已久的矛盾。陸偉執着地堅持自己的觀點,認爲這個市場前期是楊灝參與的,他後來才接手,問題楊灝責任更大。然而楊灝對此並不以爲意,認爲這只是某人爲推卸失誤找的藉口。