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隨着爭論的升級,事態逐漸失控。原本只是兩個人之間的爭端,逐漸演變成了兩個團隊之間的較量。同事們紛紛分成兩派,各執己見。市場部內,充斥着激烈的爭吵聲,並引來了其他部門同事的圍觀。一時間,陷入了混亂之中。市場部裏的氣氛逐漸緊張起來,姜鴻辰聆聽着陸偉和楊灝的爭論,他們爭辯不休,言辭愈發激烈,各自堅持己見。
姜鴻辰明白這場爭端已經超越了個人的範疇,雖然他分管人事、行政、財務。但,他無力改變現狀,負責市場和銷售的副總不在場,而且他對以前的情況並不瞭解。
沉思片刻後,他來到隔壁市場部,聲音在室內迴盪:“請先別爭吵了!” 姜鴻辰的話語吸引了所有同事的目光。看到姜鴻辰的到來,兩個團隊都停下來......
陸偉先請說:姜總,事情是......。
姜鴻辰接着說道:“你們的爭論不能解決問題,只會讓事態變得更加複雜。我們是一個團隊,應該共同承擔責任,一起找到解決問題的方法。現在,最重要的是大家先把自己眼前的工作做好。劉總(分管市場)下午就回來,聽一聽劉總的意見,到時候也可以建議召開一個專題會議討論。大家是同事,也都是爲了公司共同的目標,沒有什麼不好商量的。我們應該集中精力解決市場拓展中出現的問題,而不是爭論過錯。”
陸偉和楊灝彼此交換了一個眼色,逐漸平息了情緒。他們意識到姜鴻辰說得對,爭吵只會讓問題變得更加複雜。同時,其他同事也紛紛表示支持姜鴻辰的觀點。
姜鴻辰很快明白,只有通過溝通和協作,才能真正解決問題,並實現公司利益的最大化。
時光荏苒,當姜鴻辰回憶起這段兩年前的經歷時,內心不禁感慨萬分。
“姜鴻辰,你還好吧?”同事小張關切的詢問打斷了他的思緒。姜鴻辰回過神來,感慨萬千。