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看她們迫不及待的模樣，任自強笑道：“都給你們說了，搞企業信息化建設是需要按部就班、循序漸進的，要充分考慮使用者的綜合素質，別忘了要培訓好他們。要知道其中的好多操作人員連計算機都不會用呢？這個事可千萬急不得！要抱定實施一家企業成功一家的決心，不要一哄而上虛有其表。”
又對姚靜提點道：“你這裏要做好一邊開發系統，一邊還要組建培訓隊伍，對企業各部門操作人員進行專業的培訓。最好嚴格正規一些，搞個結業證什麼的？”
實施企業信息化培訓裏的弊病任自強再清楚不過，偷懶的、魚目混珠的、得過且過跟不上時代潮流的不一而足。打個比方說，你讓一位四五十歲快退休的財務人員再學會計電算化，真心是難爲人。看他們用‘一指禪神功’在鍵盤上敲字，看着都頭疼萬分。
姚靜一聽插言道：“老闆，你是說像威軟公司搞得那種計算機工程師認證嗎？”
“怎麼威軟公司也開始搞認證了？”任自強驚訝的問道。關於威軟認證任自強還是大致清楚的，原本前世自己還動過心想好好學習一下拿個證。要知道當時它的證書含金量還是很高的，學成以後都是年薪十萬起步，是當白領的節奏。
然並卵，自己壓根不是學習的料，看到枯燥無味密密麻麻的代碼語言就頭疼，最後只能不了了之。不得不說威軟公司搞得這種認證體系爲威軟的軟件研發和推廣立下汗馬功勞，生生把‘比爾該死’一步步推上神壇。
這方面也是任自強的疏忽，只想着把操作系統‘截胡’，其他的都是旁枝末節壓根沒放在心上或是忘記了。今天姚靜要不提起，他也想不起來有這回事。
“嗯，也是今年剛推出不久。”姚靜點點頭道。
“哈哈，那正好呀，咱們來個‘師夷長技以制夷’，你也搞一套相似的認證體系出來。”任自強興奮道。
“好的，老闆！”姚靜脆生生的答應。
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