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017：
想到那五個各具特色的員工，周君也是醉了。想要提高他們的推銷技巧，難度不是一般的大。如果不能有一個合適的方法，估計短時間內很難有所作爲。
周君苦思冥想了老大一會兒，還是沒能想出什麼好主意。反正也不急於一時，他也就釋然了。先用經驗交流會試試看，如果有效果就用這一招，如果不行再想辦法。
員工的調研結束了，周君的調研也結束了。隨後，爲了劃分區域，他整整用了一個晚上的時間。其實劃分不是很難，難的是平衡幾個人的心，不能讓大家覺得誰喫虧誰佔便宜了。
平衡不了員工的心態，下面的工作自然也就無法展開。區域劃分的會議在第三天進行，剛剛把分配好的方案頒佈下去以後，會議門突然被推開，四五個員工走了進來。
“周經理，這開會怎麼不叫我們呢？”幾個員工走進來，笑哈哈地對着周君說道。
周君冷眼看了看他們，沒有理睬他們，而是淡淡地說道：“如果想要開會，就坐下來，如果不想，趁早出去。”
“周經理，你這是什麼話?”一個花枝招展的員工不滿地說道。
“沒什麼話？請問你們不上班到這裏做什麼？”周君冷色冷下來，冰冷地問道。
“我們來開會啊。”那個員工繼續嬉皮笑臉地說道。
