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“沒通知你們，出去！”周君吼道。
“周經理，你什麼意思？”後進來的幾個員工都很是不滿，嘰嘰喳喳地表示自己的不滿情緒。
“不出去是吧？那行，這個月的提成就別要了。”工資的發放雖然是分公司這邊進行，但是資金確實總公司那邊打過來的。如果周君從中作梗，扣掉他們的錢，他們還真沒辦法。
幾個人你看看我，我看看你，甩甩臉走出了會議室。經過這麼一鬧，周君的好心情瞬間被破壞了。
他可以肯定這幾個人不是自己主動進來的，背後肯定是張經理的指使。因爲如果沒有張經理的支持，他們不敢隨意頂撞自己。雖然自己新來的，但畢竟也是領導。
強調了一下區域負責的相關事項後，周君又把經驗交流會定在了每週三的下午，隨後便宣佈散會，讓大家各自開展工作。
這六個人會後迅速離開了公司，周君的話讓他們充滿了努力工作的動力。畢竟沒有人會和小錢錢過不去。
以前公司固定下任務後，張經理就會隨意給某個處的好的員工加上幾盒，然後弄個前三名發放獎勵。至於其他人，只有普通的工資和提成。
而現在，只要完成任務就有獎金，提成比例還增加了，他們怎麼可能還不努力呢？
