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苟益橋最早是在麗春市南山縣青山鄉中學當語文老師，並且還教得不錯。在教書之餘，還經常動筆寫點小文章，並且能夠時不時在市縣的一些刊物上發表，有一篇散文還在省級刊物上發表。也正因爲如此，苟益橋就覺得自己一輩子都教書有些於心不甘，認爲自己應該在其他方面發揮更大的作用，特別是看到鄉上的書記、鄉長各方面都不如自己，卻能夠在全鄉趾高氣揚、耀武揚威，並且作威作福，中飽私囊，只要有什麼好處，他們或者家人都能夠首先得到，心裏就更是不平衡。於是他就利用自己因爲書教得不錯，並且還時不時發表一些“豆腐塊”的條件，有意無意地和一些自己有機會能夠接觸到的縣上的幹部拉關係，套近乎，以求從中找到能夠跳出教師行業的機會。
有句話說“功夫不負苦心人”，又說“機會總是給那些有準備的人的”。在苟益橋起了心要跳出教師行業念頭後不到一年時間，機會就來了。南山縣法院院長到青山鄉瞭解一個民事案子的情況，找到鄉中學校長。院長正在校長辦公室時，苟益橋也因爲有事到校長辦公室找校長。見校長辦公室裏坐着一個法院的人，苟益橋就有意在校長辦公室逗留，並且有意無意地和這個法院的人閒聊。當院長聽說眼前這個顯得文質彬彬的小夥子就是自己早已有所耳聞的語文老師苟益橋時，就有意試探苟益橋願不願意到縣法院工作。法院院長之所以一見苟益橋就想到試探這個年輕人願不願意到縣法院工作，是因爲縣法院一直缺少能夠動筆寫材料的人。那個時候還沒有實行《公務員法》，只要機關單位能夠看得上，事業單位的人員可以隨時調進機關。苟益橋一聽來人在試探自己願不願意到縣法院工作，內心裏就十分激動，心想自己盼望已久的機會可能終於來了。但他一方面弄不清面前這個人的身份，另一方面他也不願意表現得急不可待，萬一此人的試探只是一種玩笑，豈不是讓自己出洋相，讓人看笑話？因此，苟益橋並沒有因爲法院院長的試探就顯得急不可待，而是很老練地說：“教書當老師也是一種好職業，當你看到自己的學生到處都是時，那種桃李滿天下的感覺是非常不錯的。不過，能夠到另外的行業去試試，也未嘗不可，因爲在另外的行業又是另外一片天地。”
苟益橋儘管沒有直接回答院長的試探，但他的話可以說說得非常在理，使院長感到非常滿意，衝着苟益橋的最後一句話，法院院長就覺得這是一個基本素質不錯的年輕人，心裏就更喜歡。雖然沒有當面再說什麼，但過了不到半個月時間，縣法院就來了兩個人到學校，說是正式瞭解苟益橋的工作情況，並正式聽取苟益橋本人的意見：願不願意調縣法院工作？苟益橋一看這種情況，當然知道自己改行轉職業的機會來了，本來就一直希望調離教師行業，哪裏會有不願意的。縣法院的同志回去後不到一個月，正式商調苟益橋到縣法院工作的商調函就到了縣教育局，縣教育局也把縣法院的調函轉給了青山中學，徵求青山中學校長的意見。這種事，校長再牛也不會從中阻攔，畢竟人往高處走，如果因爲自己不同意而影響了一個年輕人一輩子的前途，作校長的也會覺得於心不忍。就這樣，苟益橋很順利地調進了南山縣法院，成了一名正式的法院工作人員。調到縣法院後，苟益橋在法院系統一干就幹了將近二十年，以至於後來要不是時不時組織部門要求要填寫履歷表，苟益橋對自己曾在教育上工作過的那一兩年可能會忘記了。
到縣法院以後，確實就顯示出了苟益橋較強的寫作能力和適合能力。苟益橋調到縣法院後，不僅法院的所有長篇公文都包攬了，一些需要以單位或單位領導名義寫的文章也由苟益橋包攬了。在機關有一個最大的特點，就是隻要一個單位有一個能寫文章的人，這個單位在全縣乃至更大範圍內都很容易引起人們的注意。苟益橋調縣法院以後，不僅徹底改變了南山縣法院之前不要說有長篇文章發表，就連基本的往來公文都經常出錯的現狀。爲此，縣法院院長很是自豪，覺得自己選到了一個人才，也因此，對苟益橋就特別重視，不僅苟益橋到縣法院工作的第二年開始，年年被評爲單位的先進，還把苟益橋列爲了後備幹部隊伍進行重點培養。在苟益橋到縣法院工作的第三年，就被提拔爲了縣法院的辦公室副主任，雖然只是一個副主任，並且這個副主任還是“未入流”，但畢竟在仕途上向前跨了一步。當了辦公室副主任不到三年，原來的辦公室主任退休，苟益橋就順理成章地當起了南山縣法院的辦公室主任。當了辦公室主任後，苟益橋的管理能力也得到了體現，把原來顯得有些亂糟糟的縣法院內部的運行打理得有條有理，順順當當。苟益橋是一個愛動腦筋的人，在辦公室主要負責公文寫作時，對法院的各方面業務就注意認真學習，雖然他不是學法律的，但由於文字功底比較好，對於法律條文條款的理解比較容易，再加上因爲寫作需要，必須瞭解法院的相關業務。當了辦公室主任後，對法院各方面業務瞭解的機會就更多，熟悉相關情況及業務也更容易，因此，到縣法院工作不到五年時間，苟益橋就成了南山縣法院的業務骨幹，在青山縣法院工作不到十年時間，就從一個普通的工作人員，被提拔爲了縣法院副院長。
苟益橋的突出表現，自然引起了市中級法院領導們的注意。市中級人民法院的人員雖然遠比縣法院的人多，但有能力的人也並不一定就多。之前市中級法院的相關領導曾動過念頭想把苟益橋從縣上調到市中級法院，但當時的南山縣法院院長不同意放人，儘管是中級人民法院要，但院長也堅決不放。苟益橋被提拔爲南山縣法院副院長後不久，市中級人民法院的院長因爲年齡原因從領導崗位上退了下來。新上任的中級法院院長一方面爲了培植自己的人員力量，另一方面也爲了顯示自己重視人才、重用人才，就提出把他早已知曉的苟益橋從南山縣調到麗春市中級人民法院。苟益橋在全市法院系統的表現可以說是有目共睹，現在院長提出要把苟益橋調到院裏來，其他院長自然全部贊同。而這個時候因爲苟益橋已經是副院長了，對他的管理權也已經不在縣法院院長那裏，而是轉爲了縣委管理的幹部。這個時候市中級法院提出調人，是徵求南山縣委的意見，而不是南山縣法院院長的意見。市上要人，南山縣委當然同意，畢竟是人往高處走嘛，並且縣上有人在市上，不要說辦事更方便，就是以後到了市上，至少喝口水也能夠找得到熟人。
實際上這是用人的觀念問題。有的人把人當作自己的人，哪裏都捨不得，結果可能是害了這個人。而有的人則非常開明，只要是比自己所在地方好的地方要人，都放行。
人生的道路，實際上關鍵的就是那幾步，走對了就一帆風順，走錯了，就荊棘叢生。
苟益橋調到市中級法院後，就步入了他人生仕途的快車道。苟益橋剛調到市中級人民法院時，因爲職位問題，只任了個辦公室任副主任，但不久，新任院長就將原來的辦公室主任提拔爲了機關的專職支部書記，把辦公室主任的位置騰出來讓給了苟益橋。擔任了辦公室主任不到兩年時間，在一次市上進行公開選拔副縣級領導幹部時，苟益橋參加公選，以筆試和麪試都是第一名的成績，被選拔爲了市中級法院副院長。當了中級法院副院長後剛過三年，就遇上市上的領導班子換屆，法院院長和檢察院檢察長都要隨市上的領導班子換屆。苟益橋也就在擔任法院副院長剛好三年的時間，在麗春市領導班子換屆時當上了麗春市中級人民法院院長，從而走上了副廳級領導崗位。
