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“那你提出的這個停年制度也太不合理了，人家水平到了，憑什麼不讓人家定級。”什麼叫停年，就是你考到三級工了，如果沒有五年以上的工齡，根本不讓你考四級工，哪怕是讓你考，也有一大堆規則等着你。
“我們這不是不讓定級，而是叫降一級定級，雖然老話說的嘴上沒毛，辦事不牢，這話不對，但是過於年輕的工人，資歷什麼的都比較淺，無論是應變，還是意識都要差一點，降一級之後一年的觀察期沒有出現問題，自然就會給他相應的等級，這是爲工人負責，也是爲我們廠的設備負責。”
“那，我們的工資標準是怎麼定的，怎麼能給工人降工資呢，一級工的工資標準實在是太低了。”
這個時候沒說話的馬副廠長也說話了，“咱們制定的新政策是，原來所有的正式工全部轉化成一級工，但是楊廠長你天天泡在車間裏，應該也知道，咱們廠有喫大鍋飯的傾向，有些初級工只是因爲三年學徒期滿了直接轉成的初級工，實際上是達不到一個真正初級工標準的，所以把一級工的工資降下去，就是這次工級定級的最大公平。而且我們制定的一級工的標準是經過研究的，這個收入可以讓他能養活一家五口人。如果楊廠長有意見，我們可以針對這一點進行改正，提高一級工的標準，同樣參加考覈，我們會提升一級工的工資，但是如果考不上的，楊廠長覺得是打回學徒工，還是降一級工資的零級工呢。”這種情況趙芹不能說話，因爲級別不夠。
“我相信我們廠工人的水平的，增加一級工考覈，至於不合格的降爲普通勤雜工。”
楊廠長剛說完，下面就傳來一個聲音，“我反對，”大家一看原來說話的是工會代表。“我們更認可馬處長的定級方案，我們很多工人都是有家有室的，勤雜工的工資標準不能養家。而且作爲正式工，一旦這次連個等級都評不上，會讓很多人失去信心。”
楊廠長都想罵娘了，我在給你們爭取福利，你們在扯我後腿。實際上楊廠長盯着的是廠裏的高級工，對廠裏那一大票初級工根本不關注，所以他根本不知道下面是個什麼情況，而工會代表就是一線工人，自家人知道自家事，如果按照二道八級的標準類推一級，那麼得有一大批人被刷掉。
這邊剛說完，生產部張主任又說話了，“針對這種情況，我們設立了新的學徒工考覈標準，我們以後將執行更加嚴格的一級工標準，學徒期滿但並未通過一級工考覈的，我們決定給與兩種解決方案，一是調崗，二是增加一年學徒期，如果增加一年，仍然沒有達到標準，就只能要麼轉崗，要麼勸退。而在我們廠內部，任何轉崗都必須從學徒期開始，但是可以根據表現酌情減短學徒期，原則上學徒期不應少於一年。而現在這批一級工，我們給一個機會明年六月份之前如果達不到真正的一級工標準，我們會降爲勤雜工，同時一級工的工資將提升到他應有的水平。”
