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早上，林時來到東坊證券後，發現布萊克和傑克的位置竟然被別的交易員坐了，想到之前傑克曾說來這裏是爲了應付他父親，林時一下就想到一個結果——他們回美國了。
這兩天倫微股份依舊是陰跌走勢，而在昨天收盤之前，三女就已經把所持的倉位全部清空，儘管她們已經儘量不影響股價，但6000萬的倉位出逃對於這個不斷陰跌人氣低下的股票來說無疑於是一則“負面新聞”，截止昨天收盤，倫微食品已經跌到了28.42元一股。
林時靜靜的看了會倫微食品的走勢，想到在華夏上市的大多數都是垃圾股票，基本都是爲了上市圈錢，並且根本就不懂分紅是何物，在這樣的市場下，即使有一些績優股在短時間內仍然會被埋沒，再加上倫微食品似乎不怎麼在乎公司的宣傳，所以就導致了這個情況——業績好，股票不漲。
如果這都是林時自己的錢的話，他是不怎麼在乎，但……
這是公司的錢，如果倫微食品幾個月不漲，他不僅沒有提成，很有可能連工作都會沒了，“幫別人管理，侷限性還是太大了，客戶追求短線收益最大化。”
林時總算開始理解了那些基金經理人明明畢業於名牌大學卻還是熱衷短線了，並不是他們想做短線，而是客戶以及公司在一定的程度上“逼”他們做短線，短期收益率低或者虧損，客戶就會贖回，而贖回的話，基金經理不得不拋售股票來換取資金還給客戶，這種操作在一定程度上又會加速股票的下跌。
而股票下跌又會導致收益率下跌，基金經理人的工資減少，還會挨公司的罵，基金排名下跌等一系列的負面影響，如果長期收益率都不怎麼好的話，那老闆只能換一個基金經理人了。
一般的基金管理模式是資金規模X1%-2%加上利潤的20%的提成，這種設計使得基金公司不做事就可以獲得巨大的利潤，如果他們幫倒忙——在股票上虧很多的錢的話，他們提取的費用也會變少，但不管這樣，這樣的賺錢模式使得基金公司站在了客戶的對立面——什麼都不做依然可以賺錢。
而巴菲特在管理投資公司所採取的方法只有一個——只提取25%總收益，並且不收資產管理費用。這樣的方法就是和承包土地一樣，多勞多得，少勞少得或者不得，完全和客戶站在了一個戰線上，這也是對自己能力的一種自信。
