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孫雯把報告翻到最後一頁，指着說：“報告上有註明，香山坦洲中澳世紀城分店，那個店員叫董沖沖，這個情況是陸釗反應給我的，他微信羣裏有人投訴，我側面覈實過，確實有這種情況。”
中澳世紀城分店，那店長是趙靜，陸明想了一下，問道：“店長知不知道這種情況？”
“店長不知情，董沖沖是最早跟着你的人，不但以元老自居，還經常跟其它店員吹噓跟你關係非常好，導致其它店員都敢怒不敢言。”孫雯調查得很清楚，張口就來。
居然以元老自居？
實在太可笑，便利店自從開分店也不過半年多時間，哪有什麼元老？總有些人喜歡耍小聰明，獲得各種好處，比如之前的吳迪，鑽公司的空子，獲得灰色收入，比如現在的董沖沖，損害便利店名聲，滿足其虛榮心。
在別的地方陸明管不着，但在他自己的一畝三分地裏，是絕對不允許這種人活得滋潤，不然會變相傷害到那些踏踏實實做事的人。
在發現吳迪夥同黃牛黨炒特殊商品的時候，陸明就意識到，要遏制這種情況頻繁發生，必須要有一套合理的制度來規範，讓偷奸耍滑的人沒有生存的空間，踏實肯幹的人有體現自身價值的成長機會，形成良性的競爭機制，只有如此，公司才能健康的發展。
“陸總，你也別上火，就算成立已經三十年的華勝集團，每年還查處一批違紀的高管，人性是複雜的，你永遠都不可能滿足所有員工的需求。”孫雯看陸明沉默半天，反而安慰起來。
陸明沒再多想，揚着報告正色道：“報告上提及的問題，你抽時間寫個解決方案，找時間老李我們三個一起談論後就開始實施，缺人手，你讓人事部門招聘；另外通知人事部，把這個董沖沖解僱，並把原因以通告的形式，告知公司所有人員，最後一個，通知便利店所有店長以及相關管理人員，中午十二點我請喫飯，地點就定在拱北的海底撈。”
