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劉真猜到了於悅的答案。
“雖然他可能不擅長管理,但確是最想把美味傳達給顧客的人,他對原材料,料理過程,甚至上菜時間都會有更高的要求,我們如果把服務部分割開來,親自督管,讓總廚做好他們擅長的事就足夠了。”劉真說的明白。
於悅只覺得這招人盡其用非常奇妙,那麼總廚的選拔就是最關鍵的一部分了。
“總廚選拔的人員如何定?這可是最難的一部分,當初我站出來你可廢了不少力氣。”於悅擔心。
劉真反而輕鬆:“這個簡單,能者上就是了,酒店排查之後在內部和外界同時張榜,在以往的人品口碑都有的前提下,有膽量來跟鮮漁盛世的比拼的,勝出就可留下。”
於悅不得不承認,廚師界大多都自視甚高,永遠都認爲自己研磨出來的菜品最好,劉真這樣是反而激起了他們的好勝心,一定有大量的新菜品誕生!
這個辦法好!於悅眼睛亮了亮。
“不過…這樣做勢必會引起股東內部的反抗。”劉真想到了那羣只有利益的人。
“我會對付他們,你只要做好你的就行了。”