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按照國家“創示範”辦這個要求，也就是說所有的評比工作，都必須在農曆過年前完成。現在已經是陽曆12月份了，離農曆過年還只有不到兩個月的時間，省裏絕對會在12月前完成第一階段考評，留給餘鄂的時間真的不多了。
但現在擺在餘鄂面前最大的困難，就是最基礎的目標沒完成——殘疾人就業率達標沒有達到區裏的要求。整個“創示範”工作，對於四季紅這種老工業企業多的街道來說，最大的難題還在於殘疾人就業。
如果按照國家“創示範”辦的要求，四季紅街道的就業率早已經達標了。但按照區裏的要求，四季紅街道還需要安排80來個殘疾人就業崗位。
當然了，如果只是應付評比，爲達標而達標，那這80來個人很容易安排。
但餘鄂卻不這樣想，他既想對付評比，又想能以評比爲契機，真正爲殘疾人朋友們找到一份長久的工作。在餘鄂認爲，只有真正讓他們安心的工作，那纔是真正的達標。同樣，也只有這樣一個契機，才能讓更多的殘疾人找到工作，才能讓某些特定的殘疾人真正找到工作。
原本按年初的計劃，四季紅的“創示範”工作早達標了。
但有時候計劃不如變化快。
原本“創示範”工作，是陵城區的老大難。所以四季紅街道領導班子，一直以來都沒人願意管這攤子事，這才衆望所歸的落到了餘鄂的頭上，他們其實就是欺負餘鄂這新任副主任。
