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回味着剛纔被親臉頰的滋味，連餘鄂和她告別關門出去，郝麗都沒反應過來，直到過了許久，小范進來給她送資料，她纔回過神來。
“八十多個人呢，就算林胖子和陳德祐解決十多個吧，那也還有六七十個啊！”接過小范送來的資料，從剛纔別樣的情緒中，她突然回到了現實，憂心忡忡的從抽屜裏翻出一疊資料，看了看氣得不打一處，又將資料丟在辦公桌上。
這是四季紅街道殘疾人就業登記資料，厚厚的一疊幾十頁，記錄着四季紅殘疾人就業情況，也記錄着餘鄂他們的辛勤和努力。
四季紅街道總人口6萬多人，有殘疾人4200多人，約佔街道總人口的7%左右，因轄區內有較多的國企，所以四季紅街道殘疾人就業程度較高。
對照上級的近百條創建標準，其中在就業這方面有這樣一條：“有就業願望的殘疾人普遍得到培訓，培訓後就業率明顯提高。”
培訓這一點很好做到，但這個培訓後就業率明顯提高，就比較難做到了。因爲在四季紅街道，能就業的殘疾人，都已基本就業，剩下的人一般因各種原因無法就業。雖然上級的創建標準上只用了“明顯提高”這四個模糊的字眼。但爲了爭取到拿到先進單位，區委書記要求各街道將進行量化，而且必須提高30%以上纔算明顯提高。
這下可苦了四季紅街道了。
雖然考慮到四季紅街道原來殘疾人就業率，本身就超過了全國的平均水平，區裏同意給四季紅降低點標準，但也要求必須提高20%以上，否則就不算達標。
就算是隻提高20%，那也要新增800多個就業崗位，而且還不能有新的失業人數，那可是非常非常難的難題。實際上，除了少數遊手好閒，或者是消極絕望的人，大部分殘疾人還是希望出來工作，一方面可以賺錢養家，另外一方面這樣不和社會脫節，積極參與社會生活。
