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還好餘鄂是從工控集團出來的幹部，死皮賴臉的找工控集團下屬的企業，軟磨硬泡的安排了不少工作崗位。
按照最低20%的標準，四季紅街道新增就業崗位還有80多個沒達到，這可是硬邦邦的扣分點啊。即使到時候通過了省裏和國家“創示範”辦的考評，如果沒達到這個標準，沒有完成區委書記的任務。
那餘主任在區領導面前，特別是區委書記面前，也肯定不被待見，甚至有可能會被問責，所以每次看到這個數字，餘鄂的額頭都成了個川字。這80多個殘疾人，雖然就業意願非常強，經過培訓也提高了不少技能，但因爲自身的原因，實在是找不到合適的崗位。
“完不成任務，只怕有些人，樂見其成，甚至還是一手促成啊……”郝麗看了看窗外隔着幾百米的那幢紅色的樓房，心裏在爲餘鄂不值得在爲他叫屈。如果不是有些人阻攔，事情絕對沒這麼麻煩。
同時，郝麗心裏也暗自焦急。雖然這項工作完不成，受到影響最大的是餘鄂，但同樣這也是她負責的工作，如果完不成任務也會耽誤她的晉升。雖然郝麗並不是特別在乎自己的晉升，但只要是體制內的人，誰不盼望着往上爬呢？！
當然了，更主要的原因是。不知道從什麼時候開始，郝麗開始擔心起餘鄂來，擔心因爲這事情影響餘鄂，擔心餘鄂被調離四季紅。
四季紅街道副主任不好當，動不動就會被人趕走。郝麗不希望餘鄂被趕走，然而從現在的情況來看，餘鄂完全有可能步入他前任的後塵。
郝麗之所以這麼想，之所以這麼擔心餘鄂，那是因爲餘鄂和被趕走的前三任，都和他一樣來自於同一個地方，但結果是同樣都被人趕走，而且還都是灰溜溜的滾了回去。
