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按說餘鄂在工控集團那麼多年，還是房改之前參加的工作，而且已經是副科級幹部了，按道理應該能分到房子，而且應該還是兩室一廳的房子纔行。
不過家家有本難唸的經，工控集團職工好幾萬人，近幾年不少企業經濟效益不好，改制企業的歷史遺留問題更多，集團沒這個能力統一解決。
職工福利房的事情，集團採取誰家孩子誰家抱的辦法，都由各家企業自己想辦解決，企業效益好你們自己造房子，集團不拿你們一個廁所，效益不好的企業你想造也可以，但集團沒得一分錢的補貼。
餘鄂前些年的關係在傢俱廠，傢俱廠那幾年效益不好，就一直沒建職工房。
等餘鄂調到集團總部後，總部雖然有職工福利房，但餘鄂剛調入集團總部未滿兩年，連集體宿舍都輪不到他，要想分房他必須得熬滿兩年再說。
當他熬滿了兩年後，夏老頭又退居二線了，他就被打法到四季紅街道來了。
餘鄂大學畢業9年了，表面上在工控集團工作。但實際上前6年他關係在傢俱廠，而且還是東州工控集團有名的掛職專業戶，實際上在工控集團呆的時間，加起來不超過兩年。
話說餘鄂學校畢業後，先是分配到工控集團傢俱廠工作，實習一年表現優秀，被集團周副總看中借調到集團總部。
剛借調到集團總部投資處時，餘鄂被副總當做培養苗子，由集團黨委選派至東州市政府掛職一年，準備掛職回來後提拔使用。
從市政府掛職回來後，拿到辦公廳工業處優等次考覈的評價後，餘鄂信心滿滿的回到工控大廈，準備馬上就被提拔重用。但是剛回來半個月，那位賞識他的周總調離工控集團，他提拔的事情自然就泡湯了。
