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集團網站發佈總經理祕書選拔信息後的第三天，也是報名截止日。下午一下班，人力資源部就閉門謝客。在郝部長主持下，他們開始對報名登記表進行初步篩選。
年齡，小於30歲或大於40歲的，拉出來“槍斃”。不過，其他方面特別優秀的，交給部長做例外審查。
學歷，低於大學本科的，統統拉出來“槍斃”，沒有例外。
資歷，參加工作年限不足1年的，或者本系統工齡不滿6個月的，“槍斃”。
照片，報名表沒有貼照片的一律“槍斃”。其中照片不規範的，選出來，通知明天補交一張合規的照片。
其他，表格內容空缺未填的，電話詢問清楚，補填或者“槍斃”。
這樣篩選下來，有三分之一的表格被“槍斃”，另有三分之一的表格需要補充內容，只有三分之一的報名登記表是完全合格的。
“都是大學生，填個簡單的表格都填不好，真是搞不懂。”郝部長唸叨說。
