第66章 孺子可教 (第2/5頁)
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曹立新講述完英雄事蹟後，才搭眼看了看公司的招聘職位。
曹立新說，小黃你不能這麼寫，就你寫的這幾個崗位，總經理助理、庫管、業務員，你今天肯定招不起人來。
黃振反問：爲什麼？
曹立新笑道：競爭激烈。總經理助理，這個職位興許好招一些。業務員不好招，我告訴你，這裏面的用人單位，沒有一個不招業務員的，你把待遇寫的這麼低，誰看了都不會駐足。該務虛的時候還是要虛一點兒。再就是庫管，明明是老頭乾的活，年輕人誰樂意幹？
黃振一聽，倒是還真有幾分道理，於是追問：那怎麼辦？
曹立新從公文包中取出一支很粗的彩筆，在招聘崗位下面寫了幾個大字：會計3名，月薪一千元加獎金。
黃振說，曹經理，咱們公司現在不缺會計。
曹立新笑說，不懂了吧小黃，這叫拋磚引玉。現在學會計專業的小女孩非常多，找工作很難。我們先以招會計的名義，把他們忽悠到公司面試，面試的時候講究點兒技巧，就能把這些會計專業的人，忽悠到營銷口上當業務員。這叫做迂迴戰術。還有招庫管，也要用招會計的噱頭，以會計的名義招進去，讓他去管倉庫，就說是鍛鍊一段時間後，再給他安排會計相關工作。
黃振苦笑說，這不相當於詐騙了嗎？
曹立新皺眉說，這哪能是詐騙呢？這叫戰術！如果你不聽我的，你今天肯定招不到幾個人，你就完不成公司的招聘任務，你這個辦公室副主任就不合格！黑貓白貓能抓住耗子就是好貓，你看這人才市場上的用人單位，哪一個展位不招‘儲備幹部’，不招‘會計’？這些啊，都是噱頭。等把你招進去，你肯定是去幹業務員！去幹電話營銷員！
