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根據《企業法》關於大中型企業每年要召開兩次職工代表大會的要求，隆隆礦業公司在職工俱樂部隆重召開新年後第一次職工代表大會。
投資五千萬元建成的能容納一千多人的俱樂部座無虛席，主席臺上擺放着楊業功喜歡的牡丹花，巨大的橫幅上寫着“以人爲本，和諧發展；羣策羣力，共謀大業”十六個大字。公司領導班子成員、離退休老領導和部分職工代表坐在主席臺上，楊業功坐在主席臺中央，一種至高無上的威嚴盪漾在楊業功那張表情冷漠的臉上。
會議在雄壯的國歌聲中開始，總經理李一州主持會議，他激動地說：“去年全國經濟工作會議後，國有制企業迎來了又一次春風，我們隆隆礦業認真貫徹落實《企業法》，強化董事長負責制，積極發揮職工的民主權利，羣策羣力,衆志成城,企業不斷煥發青春，下面有請公司董事長、黨委書記楊業功同志做重要講話。”話音未落，全場響起熱烈的掌聲。
楊業功邁着沉穩和驕健的步子緩緩走向報告席，他用渾厚的語調進行了長達七十分鐘的講話。
講話的第一部分他重點總結了上年度工作，他說：“過去一年，我們在省國資委、市委、市府的正確領導下，堅持以人爲本、科技興礦、安全生產的發展理念，企業取得了跨越式的發展：一是原煤產量突破一百五十萬噸，超計劃五十萬噸，創建礦五十多年來最高水平；二是實現上繳利稅兩億一千萬元，創歷史最高水平；三是非煤產業速猛發展，實現產值六千萬元，實現歷史性跨越；四是被授予省級文明單位。”
在佈署新一年工作時他講到：“回顧過去我們意氣風發，展望未來我們鬥志高昂。希望大家繼續發揚煤礦工人：特別能喫苦、特別能戰鬥的奉獻精神，百尺竿頭，更進一步，確保完成以下主要任務：一是計劃完成原煤產量二百萬噸，力爭完成三百萬噸，跨入國家大型煤炭企業行列；二是引進外資，實現強強聯合，建設百億工業園區；力爭跨入全國五百強行列；三是利稅力爭突破三個億，確保全市的龍頭位置。”
他最後說：“同志們，我們今天的優勢絕不會戰勝明天的趨勢，我們今天不顛覆自己，未來肯定要被別人顛覆。從現在開始，各位同仁必須要強化站在未來思考今天的戰略思維，敢於衝破傳統思維，甘於擺脫歷史榮耀，勇於跳出常規模式，主動擁抱趨勢。
擁抱趨勢，說來簡單，做來很難。考量的是我們的眼光和智慧，考驗的是我們的能力和定力。根本說，就是要善於謀勢、精於用勢、苦於蓄勢、勝於執勢。
