鳳凌苑提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
田師傅笑了笑，隨即搖頭，表示目前自己找活還行，收入也滿意。加入公司人受拘束、收入上也說不好。田師傅的意思很明顯，那就是公司肯定要牟利、要養人，那些幹活的人創下的利益必然被盤剝，哪有自己幹錢直接落入包裏爽快？
另外兩人也是這意思，楊通逸也不多勸。主要是田師傅這三個人都是野路子，半路出家，技術談不上，自然不能付出超值的代價來吸引他們。
之後兩天，將滕瑩瑩手中可聯繫的、做室內裝修方面的信息都聯繫，並見過面，交談過。其中，有一夥人數在十來個，稍具規模，楊通逸當真動心了。只是，領頭的那個人也是雄心勃勃，不肯加入高宜惠家居成爲下屬。
並不是說他們沒有眼力，看不清強強聯合的好處。高宜惠家居公司本身就是一個很小的公司，即使到如今部門擴大、招收了一些人總計員工才十幾個人，哪肯聽信楊通逸的勸說。
這段時間的走訪，也不是沒有收穫。有兩個信息很有用，一是目前懷林市這種室內裝修、維護市場並不飽滿，相反，需求很大，而市場裏的人比較亂，參差不齊，有些有經驗，經驗化變成技術。
比如木工，如今木工不像以前的老木匠，木匠的手藝沒有幾年功夫是不能出師的。如今，側重在工具，工具齊全，手藝相對要求要低得多。
最簡單一個例子，鋸木板，之前是手藝，手藝不到家，鋸出來就不直。如今有電鋸，彈線之後，兩手推着木頭就可順利破開。
二是人才稀缺，做過的人雖多，散亂無組織，真正對室內裝修專業的人極少，即使有少數人稍有鑽研，那也僅是爲了能夠喫這一碗飯，積累所得，沒有系統的學習和知識。
對此，得出的結論讓楊通逸對組建一傢俱有技術積累和技術人才的施工工程隊伍，更有信心也更看好今後的發展。組建起來，只要做過幾家，宣傳、名氣逐漸有了後，競爭力比那些散亂的務工人員、單幹活幾個人臨時組團等要強很多，逐漸會將這些人擠出主體市場。
孫超多少有點受挫，滕瑩瑩見楊通逸幾天都沒招到人，客服部稍微安定後邊過來，準備協同他一起推動工程部的組建。高宜惠家居在擴張之初，龍歡的業務部相對招人輕鬆些，很快招到六七個人，開始進行使用。業務部運作起來，也很快拿下兩單小項目。
