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對私家一套居室的裝修，費用在三五萬到十幾萬，據客戶的財力與裝修要求，差距比較大。龍歡出手不錯，兩單工程總價都談下來，在十萬左右。隨後龍歡聯繫楊通逸這邊工程部，要求設計部完成設計之後，進行施工。
中間時間緩衝不多，設計部的設計最多一週能夠跟客戶商談搞定。如果工程部不能順利找到人手幹活，對楊通逸的質疑肯定不小。龍歡、王玲芝等都想看楊通逸的笑話。
滕瑩瑩心裏更急。
業務部找到活，說明公司擴張決策是對的。楊通逸目前還沒找到施工隊，組建工程部，聽滕瑩瑩提醒，知道自己面臨的壓力。不過，這沒什麼，工程部的組建高莉說過給三個月時間，業務部找到的項目，還可繼續像之前那般委託給公司之外的人來幹活。
楊通逸自己就是學室內裝潢、設計、維護等方面的專業，雖說當初沒學精、學透，出來三年也在做這方面的活，自己在理論上還是能夠指導其他人。意識到今後自己的位子，他在思謀組建工程部的同時，也將之前的教材撿起來重新自學，同時，在網上廣泛瀏覽，見有新書籍、新技術、新方案、效果圖、新材料等等，一切有利於公司、工程部發展的東西，都蒐集整理，形成資料積累起來。
孫超這時候就顯得好用了，不怕辛苦。
當年在省學院裏學室內裝潢專業的，一個班有幾十個同學，同屆有兩個班，至少有一百來人學這一專業。學院每年都有招生，可見，全省而言，每一年有百多人從學院畢業。自己完全可從學院裏招人也可到學院查查，往屆畢業的學員中懷林市有哪些人，如今去向如何。沿着這條思路走，完全可將人才積累這個問題解決好。
另一個很關鍵的問題是具體施工人員，這樣的人如果臨時做活，不難找，到人才市場招呼一聲，立即有一車人匯聚過來都說自己會做。特別是打短工的農民工，只要有活幹，不管什麼活都是先拿到手再想辦法解決其他問題。
工程部要的是施工隊伍的大框架，技術工，至於零活、小工，那無所謂可臨時找人來，沒有必要都養在公司。
懷林市在室內裝修、維護這一塊還有一個實力最強的存在，那就是市裏各建築公司自有的隊伍，修建小區、辦公樓或其他項目，建築公司會自己來做這些業務，只有項目多，抽調不出人手，纔將這些業務對外招標，轉包給外人來做。市裏，業務量最大的當然是這些建築公司。
