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質檢部的負責經理陳陽、材料供應部經理餘躍峯也都就自己所抓的方面做了發言，一來總結前段時間工作狀況，讓公司上層瞭解他們的努力和付出，也展示了公司在項目運作中的全方位實力，二來是爲接下來的工作進行鋪墊，迎輝樓的預售期望很高，一旦達到期望值甚至超過預期，對整個公司的刺激會非常大，到時候，公司運轉的效率也會更高。如此，各部門都要有足夠的心理準備纔不至於拖後腿。
技術部門將準備的發言都說過後，便先離開會場，馬忠琦、李新華、楊通逸等核心決策者對他們自有肯定和表揚，同時，也提出了期待。楊通逸就提出公司的目標是江南省第一，那麼，目前我們的各個部門、各個團隊有沒有達到全省第一的水準？他表示自己不知道，但相信各部門的經理心裏有一個標杆，有一個看齊和比照的標準，這是他的目標也將是大家的目標。
有野望的老闆總是會會讓下屬們更有期待，也有更多的努力和奮進。公司做到最好，深處其間的人才會順勢升高。
等這些人離開會議室，馬忠琦便主持會議，說，“……目前江南省的外部大局對公司很有利，我們完全可利用這一大好形勢，加速公司發展進程。江南省的大建設，讓更多的人對生產經濟看好，對我們即將預售的迎輝樓也會有更積極的態度，這些因素是我們做預期售樓的依據之一，同時，公司內部的條件與利好，更是我們做好公司的基本保障。通過之前技術部門和生產部門的發言，我們全面地瞭解了公司的情況，能夠更好把握銷售過程的分寸，綜合各方面利好因素，敲定下預售迎輝樓的價位。
周東，你說說市場營銷部的設想吧。”
周東是公司做市場營銷的經理，是一個重要的核心職位，周東的能力能夠勝任。之前，所有關於迎輝樓的營銷方案都出自周東手筆，當然，有馬忠琦多少東西在裏面，知道的人並不多。楊通逸知道，自己提出的一點設想周東能夠很快將細節設想到位，形成一個行雲流水一般的操作環節，然後執行到位，也收到期待的效果。
“老闆、馬總、李總，各位同仁，公司發展到今天已經來到我們最爲關鍵的環節，這個重要的關口，是技術部門、生產部門和老總們決策有力、公司各部執行到位的成果，如何將這個成熟的果子摘下來，落袋爲安，營銷部門感受到極大的壓力。
我們收集了幾乎能夠拿到的資料、進行研究、對比、論證、市場調研、走訪、模擬等，之後確定了幾個預售方案，最終選擇哪一個方案更有利公司的發展，還請老闆、馬總最後定奪。”周東聲情並茂，說話帶着一點點煽動力，對楊通逸和馬忠琦等人不會有多少影響，卻也體現了這個人對語言能力的掌控。
馬忠琦看了看楊通逸，見他笑了笑，便說，“一個公司的項目做出來，能不能變成效益、變成利潤，就看營銷的手腕和能力，周東，老闆也表示過，我們內部有一個預期價位，如果在營銷過程中最終銷售結果超過了預期價位，高出部分會拿出額度不小的比例來獎勵營銷部的努力和付出，肯定你們的功勞。”
