鳳凌苑提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
關鍵是機會，事業上能不能做到更好，最主要的因素還是機會。通逸地產公司偏偏給人有這樣的感覺，機會多，只要自己努力就不敢找到發揮擅長、領軍一方的機遇。孫超這個人完全是機會造就，當時在古垣區那邊沒人手可用，將他推上去掌控宿舍樓項目的推進，纔多久時間，就儼然成爲公司一個分枝，一支份量不輕的力量。此時，孫超雖然不在，可他掌控欲推動的沿江大道工程前期準備工作已經動起來，年後便可真正啓動，一兩年內，這個項目支撐和項目收益會是這一分支的份量更重，或許兩三年之後，孫超已經可跟李新華等人並排站在一起。
保安部是單獨的，如今的發展還沒看到更多的景象，但保安部在迎輝樓預售、售樓過程中表現出來的素養，不僅在公司裏有目共睹也得到省城一些公司的認同，如今，一些不大的業務已經有接觸與合作，業務量不大卻是很好的開端。
散會後，楊通逸將從京城帶來的禮品散出去一部分，另一部分得帶回家或到懷林市送給高莉，王玲芝那裏他不敢考慮，真給她帶東西王玲芝會不會得寸進尺？這女人瘋癲得很。
上午跟馬忠琦落實了年終對管理層的獎勵，馬忠琦依舊沒有下決心對今後的去向是去還是留。楊通逸便給他用錢來獎勵，打算給一千二百萬。馬忠琦說，“這個不好，太多了。我年薪纔多少？”
“總得有一個比例，今年公司的情況馬總你知道，即使沒給你年薪一千二百萬都不多吧。”楊通逸笑着說，兩人對公司今年的情況都知道。
“問題是事情不能這麼看，倒因爲果是不合理的。最初你知道會有現在的局面，誰也預測不到目前的情況。如果不是錢良，兩樓在銷售有競爭，成本會提升不少，這次能夠有這樣的結果完全是運氣啊。我可不敢過於居功，這是心裏話。”
“我也明白，不過，按照工資十倍進行獎勵，只是管理層而已，普通職員的獎勵在一倍到五倍之間，看崗位和個人的貢獻，也不過分吧。”楊通逸還是想說服馬忠琦。管理層大多數人都年薪在二十萬以下，僅有李新華一個人是三十萬，總和起來的數額他覺得不多。
