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“師兄老闆，那下次你飛回來我給你安排一隊美女來接你，行了吧。”唐玟智笑着說。
“見了吧。”楊通逸說，“請，可不敢再說接機的事。”這不過是說笑，付俞銘、姜倩雯跟楊通逸同車走，唐玟智和滕瑩瑩各自坐自己的車回公司。
到總部，馬忠琦並不到大門來接人也不急着過來碰面，兩人雖一起到公司來，但還不算正式入職。到公司後，其他人過來見一面就離開，滕瑩瑩和唐玟智一直陪着，到楊通逸的辦公室。公司總部還沒正式搬遷進迎輝樓，只有大會議室裝修竣工可用，其他的雖說也裝修好了，還得放一放，另外，搬遷總部也要選時間、看日子。
付俞銘和姜倩雯也知道馬忠琦和公司的意思，雖然之前楊通逸談到入職等事宜，但是不是正式上崗還得通過馬忠琦這一關，這是必須的。兩人在京城留下幾天也是安排自己的事，同時也是做準備，要提交一份足以讓馬忠琦認可的公司運行文案，纔可能給真正認可，簽約。兩人也有自信，覺得通逸地產公司目前空缺的職位適合他們的發展，在這崗位上足可大展拳腳，發展自己的事業。
這邊喝茶、聊天，將公司的基本情況做了介紹，滕瑩瑩對總公司如何在用人、考覈崗位績效、升遷、激勵等問題進行溝通，唐玟智也將自己這一塊工作做了相應的介紹。付俞銘和姜倩雯一直在靜靜地聽，對通逸地產公司的情況雖有查找，資料和真實情況不一定吻合。從這兩個人這裏可側面知道一家公司的運行情況，兩人目前對通逸地產公司的狀態還是比較滿意的，說明這個馬忠琦老總能力不錯。
再有，酒店分拆之後會組建單獨一塊業務，直屬於總部，其他分公司不會將業務糾纏在一起的。貿易公司這一塊也同樣如此，業務上有跟着公司牽連的、有自主發展的，總體而言，總公司對各家分公司的業務發展只是做指導性意見，不干涉具體操作。
當然，子公司每一項決策，都必須報備到着公司然後敬評定才能運作。核心是要確保公司的效益，只要有效果，總部是支持的、放權的。
這邊溝通查不多，馬忠琦過來了，見面表示了歡迎。付俞銘和姜倩雯也知道該做什麼，對馬忠琦表達了尊敬之意，隨即將兩人的文案交給馬忠琦，楊通逸等人手裏也各有一份。付俞銘要姜倩雯先談談對酒店、酒吧、會所業務的設想，姜倩雯笑笑，很大方地開始說她的管理思路。
酒店、酒吧與會所的業務，總原則是走高端線路。姜倩雯提到南江市這一塊業務，例舉了十幾家酒店、酒吧和會所的經營情況，又提到懷林市六十八層的經營，對江南省這些行業所作，指出了不足，對消費羣體進行了全面地分析。當然，實際經營能不能成功，設想和實際還有較大差距的，關鍵是要看運作的手段、方式，迎合消費羣體的心態。
