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魏然被縣政府評爲了先進個人稱號，這在招商局中也引起了一些話題。有人覺得魏然被評選爲先進個人，是應該的，魏然做出的工作成績，應該得到這樣的榮譽。但也有人不理解，說，魏然這麼年輕，有什麼政績，還不就是靠着自己的外表去吸引了領導。領導們爲了討這個女人的芳心，靠了領導的關係，纔得到了這個先進個人獎。
無論對她有什麼評價和看法，魏然不在乎這些。她已經習慣了，做得好，就有人嫉妒，做不好呢，還是有人說壞話。只要能夠得到領導的認可，就說明自己在單位上的行爲是成功的。下面的人怎麼去看，怎麼去說，也不會對她的人生事業造成多大的影響。
如今，汪健超重新對魏然信任起來，這讓魏然找回了自己在招商局裏的地位。
局裏大部分的人都很尊重魏然，也很欣賞魏然的辦事能力和人品。但也有少數嫉妒心強的人，看不慣魏然經常出沒在領導身邊的行爲，覺得魏然就是在討好領導。
其實，這就是魏然聰明的地方，只有和領導搞好了關係，才能夠確保自己的事業順利。在一個局裏，很多事情都是一把手說了算，魏然搞好了和汪健超的關係，就等於是抓住了她在招商局裏的最大靠山。
現在，魏然就是汪健超身邊的紅人，很多工作上面的事情，汪健超都願意交給魏然去辦。有些事情，還和魏然商議，聽聽魏然的個人人看法。
在汪健超的眼裏，魏然是一個很有思想和遠見的人，分析問題上，也能夠條理清晰，這也是他遇到難題的時候，喜歡說給魏然聽的原因，就是希望魏然也能幫他拿一下主意。
有了汪健超的信任，魏然也就敢於放開束縛的去工作，敢於在工作中創新。
有了魏然的大膽和嘗試，辦公室很快就成爲了一箇中心，把其他幾個部門的關係都團結了起來，工作方式上得到了很好的提高。
