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“不是。”陳逍遙說道:“這是我自己想的。”
事實上,確實是陳逍遙自己想出來的。
這個可持續更新的有機生態制度,是陳逍遙從一款遊戲當中,提煉出來的模式,然後套在了商業運作當中的。
這款遊戲叫做英雄聯盟,曾經的屌絲陳逍遙最喜歡的一款遊戲。
在玩這款遊戲之前,陳逍遙是不知道,原來一個遊戲的生命力是可以這麼長的,遊戲一開始並不是完善的,英雄機制,地圖細節,還有裝備的屬性,都只是一個初步的方案,但是隨着時間的推進,這款遊戲不斷地升級和完善內容,出新英雄,完善地圖功能,讓對戰更加公平和富有經濟型,甚至裝備也不是固定的,它的屬性數值是跟着版本在變動的,甚至如果它的存在不合理,是會被移除的。
陳逍遙把這些都套入到了商業運作和公司的內部管理當中來了,培訓和競崗的規則,只需要做出一個初步的擬稿,在公司內部的實際運行當中,將會慢慢發現它的不合理的地方,然後一步一步地加以改進,同時引進可行的福利和員工工作年限的相關評優制度,它就會變得像一款遊戲一樣,富有趣味性和挑戰性。
在馮思思這兒得不到更多的回饋,陳逍遙又找到了周星宇。
畢竟周星宇是在國信尋呼公司呆過很長的一段時間的,對於這種大公司的運轉制度,有着更加深刻的理解和體會。
“士別三日。”周星宇的臉上表現出了一種不可思議的笑容,看着陳逍遙,說道:“你簡直就是一個怪物。”
“咱們今天的話題,不是討論我,而是討論我說的內容。”陳逍遙非常客套和禮貌地笑了笑,然後說道:“聽說周女士您這兒的咖啡不錯,怎麼不給我來一份呢?”