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有了雙十一的經驗，雙十二就輕鬆多了。安安一邊和曼林對照着約定的項目時間表，做好每一項工作，一邊拿着賀心航的令箭，催促研發部、生產部和採購部推進新產品研發進程。比起那份全公司的警告通報，安安更在乎的是自己的工作有沒有做好。
賀心航之前是順着董事長，想先哄他開心，沒想到董事長反而更進一步，直接針對安安。父子倆在公司吵了一架後，就很少說話，賀心航在公司也不再理會董事長對項目的修改要求。兩位大佬經常一個籤批的文件，另一個推翻，項目修改方案反覆橫跳，同事們苦不堪言，在茶水間聚集的人更多了。
神仙打架，受苦的可不止同事們，安安再次被帶進董事長辦公室，依然沒有給她知會賀心航的時間。當她還以爲又有新的處罰公告時，董事長讓她不用關房門。辦公室房門一直開着，外面的人聽得非常清楚。
“你要求研發部做的新產品，有沒有做過市場調研？”平時通常是平緩語氣的第一句，這次一開始就語調上揚，怒意明顯。
“董事長，這是目前現有產品的微調，只在容量上有差別。”安安努力壓抑內心的恐懼，她知道恐懼會影響她的思考，會令她被問話繞進去。
“既然有類似的產品，爲什麼還要新產品？”又是一句語調上揚的問話，怒意更明顯了。
“這款新產品專供電商渠道，爲的是避免與實體渠道直接競爭。”問到具體執行工作，安安還是有信心的。
“曼林做得這麼差，爲什麼還要繼續合作？還要爲他們研發新產品？你到底在爲誰打工？”三連問，只是提問的人不是賀心航，沒有耐心聽她解釋。
