第215章 老陳同志的第二事業，複製肥東來！ (第7/14頁)
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“把顧客當人，只是第一步，更難的是把員工當人，你知道肥東來普通員工的待遇嗎？”
陳河宇笑着問道，他要是不把問題說透，估計老爸真去開家超市，也只是南轅北轍。
“額……我還真沒去了解？”
陳四海尷尬道。
但擁有之前開火鍋城的經驗，使他很快想到，肥東來的待遇定然非常優渥，才能讓一個底層員工，都洋溢着幸福的笑容。
“底薪2500－4000元，績效1500元，然後還有崗位補貼500元到2000元；
五險一金，低價員工餐，重大疾病險，打折商品，團建旅遊等福利；
節日福利直接發錢，情人節400，中秋800，端午節800，春節1000，退休以後照樣給；
結婚、生育、育兒、見義勇爲、發明創造都有500－10000元不等的獎金……”
陳河宇娓娓道來，他對肥東來這套運作模式很清楚，畢竟是被譽爲良心企業的知名連鎖超市，國民度超高。
