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吳天明沒有想到，趙小白的改革魄力這麼大，銀行工作人員和小白的關係迅速變得非常好。
同時，又把附近各個有能力的人有影響力的人，都聚集在中介這個行業，畢竟勞務派遣，根本不需要太多的工作，只要是有人就能夠賺錢，雖然也會遇到一些問題，但是這些人會想辦法解決。
沒想到一個員工的招聘改革，反而讓企業在附近有了更大的影響力，誰要是和工廠做對，那就是等於跟大家的錢包過不去。
吳天明看到了這一點，也想明白了，趙小白是人中之龍，遲早會飛黃騰達。
因爲改革了生產責任制度，管理員需要承擔80%的責任，所以這些管理員經常在現場盯着，非常害怕出現重大生產事故，這關係到自己的收入。
每個人都盡職盡責，主要是爲了維護自己的利益，審計工作進來之後，只要和小白作對的人，只要不配合，全部都想辦法弄出去，這就等於在清除敵人。
短短一個月的時間，別看吳天明現在還是總經理，其實趙小白說話，沒有人敢說話，也沒有人敢反駁，雖然有人背後偷偷提意見，但是沒有人敢正面反抗。
一個月的時間，讓錢老闆看到了自己兒子的能力，不但能夠把工廠拿回來，同時還有了很多利益連接的夥伴，這些人就是保駕護航，還減少了企業的風險，並且提高了企業的利潤。
