第42章 人心，纔是一個公司最強大的底蘊（少 (第5/9頁)
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李承顯頓時明白過來什麼。
“你的意思是誰做出了貢獻，就給誰股份獎勵，包括了四季，你自己？”
李承顯問道。
“對的，我在這家公司裏，也只是這家公司的一員，我做出了貢獻，當然要發獎勵給自己。這樣在本就有先發優勢的基礎上，我還能通過其它方式來增加自己的股份，以達到控制公司的目的”
苟四季看到李承顯明白過來自己的心思，有點明白了過來。
其實李承顯一直糾結的就是一點，公司的掌控權，這倒不是李承顯有什麼變態的控制慾，而是當自己創建的一家公司，突然之間就不屬於自己了，那種感覺是十分難受的。
李承顯是完全站在了苟四季的角度，保證苟四季利益最大化。
苟四季在對話之中，漸漸的也想明白了這一點。
“雖然你的股份是在增長的，但是，有一天，有員工的貢獻非常大，獲得了公司增發的大量股份，那豈不是還是會超過你的股份，獲得公司的掌控權？”
李承顯對於苟四季不靠譜的計劃十分擔心，提出了這種制度下，最有可能的一種情況。
