第27章 提升 (第1/6頁)
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從新遠拖拉機廠到新遠宇航動力，除了讓人羨慕的技術和加工實力外，剩下的奇怪之處就是研發部。
研發部，幾乎是任何技術類企業都會存在的部門，當然以前也有叫技術科的。
但是新遠的研發部不一樣，不管是實地幹活的還是理論設計，只要是技能類統統要在研發部掛職。
姜天浩雖然年輕，但他已經是三年的老員工了。
沒錯，拖拉機廠時期他就進來當學徒，主要工作是鉗工。
這可是個忙碌的活，尤其是拖拉機廠加工的部件比較少，爲了省錢一些工序都會交給鉗工解決。
後來拖拉機廠改造火箭他這樣一個普通技術類工人也沒有被辭退，反而繼續跟着工作，不過只能負責邊角部分。
曾經帶過他的師傅現在也只能算中游，多次告誡他要提升技術，不然遲早呆不下去。
但姜天浩本身就不算聰明，要不然也不會年紀輕輕來鎮拖拉機廠找工作，雖然也不算懶會學習，但有的人天生學習天賦有限，不能說沒有效果，但提升是真的緩慢。
8月底工廠二次升級，研發部就拉着全廠工人一起搞培訓。
