第27章 提升 (第2/6頁)
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加上新人，每三四個人能有個師傅，但教他們的師傅同樣也要學習，自學更高深的技術以及航天的生產標準規範。
按理說這時候他們的學習進度不會太快，成年後接受新事物的速度很慢纔對。
然而在研發部的計劃下學習的時候，姜天浩感覺自己腦子似乎都變聰明瞭，學習進度也是開始變快。
不僅是他，幾乎所有人都發現原本看不進去的技術書籍能一點點啃動了，電焊的手越來越穩，摸過工件表面也能體會到大師傅們的“手感”了。
在林炬的鈔能力推動下，這些員工都成爲了系統研究所學徒和低級工程師，增加投入或者開展項目可以進行訓練來提升技能。
這個提升速度不算快，但是同樣勝在只要能學習就有收穫，和開掛學習機差不多。
當然從低到高提升的速度會越來越慢，不過工廠的中堅本就是低中級工程師和技工，高級的需求並不是很多。
姜天浩在培訓的十五天裏體會到了從小到大都沒有過的感受，每次獲取新知識的時候都感到了發自內心的愉悅，完全沒有以前的遲鈍。
哪怕是培訓結束進入崗位，工作的時候也能感覺自己的手藝在慢慢提升，帶過他的師傅已經說再過一年就有考四級鉗工的實力，讓他更加興奮。
