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孟星哲手握成空拳在桌面上扣了扣，好像在公司給員工開會時做訓誡：“你覺得企業和個人相比不差錢是嗎？你能說出這樣的話那是因爲你根本沒有當過老闆！你知道一家企業的老闆每天早上一張眼會看到什麼？是公司的成本，方方面面龐大的成本。而他接下來要考慮的是什麼？是怎樣提升公司的效益。只有效益覆蓋得了成本，他才能盤活企業，才能養活像你一樣嗷嗷待哺的員工們。所以明白嗎，一個企業家運營他的企業，根本目的是怎麼讓它盈利，一個好的老闆，首先要考慮的是怎麼努力削減公司成本！”
姚佳聽完孟星哲的一番話，差點被噎住。她承認理論上來講，孟星哲說得都對。但人活在這個世上，什麼時候是完全靠理論的？情感永遠在勢均力敵地佔據着另一方天平。
“好，就算企業家辦企業的根本目的是盈利，但除了盈利之外，企業家也總應該有點情懷吧？總不能光看錢吧？那不就是唯利是圖了嗎！”
孟星哲撇一下嘴角，帶出一抹淡諷的笑：“來，你告訴我，去年家電行業的企業排名靠的什麼？靠的究竟是公司盈利還是老闆的情懷度？”
姚佳又被噎住了。她想想說：“但企業排名除了看盈利，也看口碑啊！現在哪家大企業不琢磨着要做做慈善、回報一下社會？光知道掙錢，就算公司效益好又怎麼樣呢？這很麻木不仁吧！”
孟星哲又是撇嘴一笑，扣着桌面說：“什麼做慈善、什麼回報社會，你告訴我，凡是能幹這些事的企業，哪家不是因爲首先要盈利、要有利潤？否則他們拿什麼去行善？”
姚佳忍不住拍了下桌說：“但我不相信一個只追求盈利、沒有初心沒有情懷的老闆能把公司做得可以一直盈利下去！一定是他有情懷有責任心，這樣纔有口碑，才更能出長久的效益！”
孟星哲挑眉駁斥她：“第一桶金靠情懷是永遠也賺不來的，它只能靠魄力決斷和雷厲風行，靠對成本進行精準預測！”
姚佳跟他辯論得都有點激動起來：“說到底你還是在說錢，你是被錢窮怕過嗎？”
孟星哲說：“你倒是總不把錢當回事，你是家裏有礦？”
