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比如，副科對應四級主任科員和三級主任科員，這倆都是副科級，如果一般幹部，沒有擔任實職，那麼就走職級待遇。
如果有職務，那就和之前的規定差不多，但職務畢竟少，所有絕大部分人走職級。
此舉表面是爲了解決一些長期職務得不到解決、待遇得到不解決的幹部，以提高大家的工作積極性。
所以，當細則一發布的時候，所有人都在叫好。
林新兒剛進入單位，就遇到這種“百年難得一遇”的改革，也有點激動。
按這幾天同事所說，就算不擔任任何職務，按新規，以後退休也能搞個廳級待遇。
因爲條例中規定：四級主任科員晉升三級主任科員，應該在原有職級滿兩年；三級…
如果按這個規定，從科員到廳級，不也就是二十多年？二十多歲工作，那會還五十不到，那可爽了！
一些年輕幹部這幾天走路都帶風。
但緊隨而之，有些老同志就面露憂色了，他們不認爲會如此普惠性地改革，這不現實。
