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事實上這些天同事們議論的也都是皮毛，很多人甚至連具體的細則都沒看過，就開始發表一些傾向性明顯的言論。
這幾天，整個省行政中心到處洋溢着興奮的氣氛。
就連人才引進的學生羣裏，也跟過年似的。
“那還擔心啥？安安心心等退休，廳級退休一個月也一萬多吧？爽！哈哈哈。”琚班長髮表了自己的重要講話。
大家工作後，不知道怎麼滴又開始理解起琚班長了，有幾個還主動約琚班長喫飯，這讓班長大人又找到了存在感，頻頻開始在羣裏發表講話。
“是啊，這是我們這些人才引進生的機會…”
當然，不僅他們，連朱文都在討論這些。
只不過朱文到底是跟着領導的，他的看法不一樣：“老弟，我感覺沒那麼簡單，肯定有限制條件的，不可能人人到點就提，這太扯淡了！說白了，現在的職級並行制度，就有點像部隊的軍銜職務制改革，比如營長對應上尉和少校，就是職務是一回兒事，職級是一回事！但兩者有關聯，一個職務有可能對應倆職級，一個正職級、一個副職級。”
朱文隨後發表了幾個驚天大問：“那領導是不是意味着天然擁有高職級？那如果高職級有限制，那這個數量肯定是優先分給領導吧？還有，一個正廳級單位，不可能誰都是正廳級待遇吧？這是不現實的！”
