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“這件事其實不完全是我們失職。究其原因,是ceo對我們人力資源部限制太多了,一點點小事都要報給他申請,才錯失良機……”
岑夏言手裏的一隻咖啡杯還沒來得及往地下扔,握着杯子站在辦公室中間,若有所思地看着硬木地板,眼珠轉了一轉,“對啊,你說的有道理。”
說完將手裏的咖啡杯放回辦公桌上,說:“你找人來收拾收拾,我要給董事會寫一份備忘錄。”
韓祕書立刻找人來收拾岑夏言的辦公室,岑夏言打開電腦,開始給董事會寫郵件。
“尊敬的董事會成員,大家好。
我寫這份郵件,是想向你們通告一件令人可惜的事。
剛剛被ssa私募基金首投的‘ai遠諾’公司,它的創始人和技術持有者,就是我們公司極力爭取的燕京大學應屆碩士畢業生蕭裔遠。
他不僅成績優異,四年時間拿下計算機本科和碩士學位,而且師從計算機領域最負盛名的許清嚴教授,取得多項專利研究成果。
我們人力資源部盡了全力爭取他加盟我們集團新成立的人工智能公司。
我們提出的條件有: