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因此，林子蘇才做出了故意放緩銷售進度的動作，就是要讓一直高燒不退的業績大幅回落。
另外一方面，林子蘇也暗暗定下了目標，一年之內必須拿下L13，即“總經理”職稱，如蔡晉所言，自己必須名正言順，要想位置坐穩當，就得實至“名”歸，否則當隊伍中有人的職級比自己高的時候，自己的威信就會受到挑戰。
也只有這樣，才能和周瑁遠並肩同行，否則以現在這樣不對等的關係，自己遲早得出局。爲了長遠計，我確實要先放下復仇的短視心思，一心一意打拼事業，這纔是自己在崬森的立足之本。
此前，林子蘇的考覈是由蔡晉和楊玫爲最終審覈人，蔡晉走後，最終審覈人就變成了周瑁遠。
感情上週瑁遠或許不能公平公允，但關係崬森的工作上他是絕對的理智公平，所以這一點她倒不擔心。
要一月過一級，那就得靠硬實力說話。在此前的兩個月，她也做到了，兩次都是滿分通過考覈晉級。
根據《三階十三薪法》，她晉級第二階L4薪，職稱爲“初級置業顧問”。當然在她的領導和影響下，大家無一人掉隊，全部通過兩級考覈。
蔡晉走後，林子蘇爲了騰出時間精力參加晉級考覈，她決定不按照蔡晉的辦法——始終控制羅漢團隊，而是徹底放開管理權，開始正式實行“經理輪崗制”。
讓每個羅漢輪崗一個月的經理，全權管理主持當月的銷售工作，等輪到自己已經是17個月後了，足夠有時間讓自己參與銷售工作，備戰每個月底的考覈。
爲了公平起見，以抓鬮的形式排序輪崗，最後順序如下：董強、武荃、王姍姍、趙文光、李封、李泓娟、李秦沁、高晨明、代爭、範凱、王蒙蒙、陳旭東、王宏偉、段瑞、鄧聞、耿家營、曹海。
