劭君提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
他終於有精力搞標準化流程管理的全集團普及風暴，而這個動作也是爲新銷售戰略提前佈局和準備。這一點，張慶東是最心知肚明的。
張慶東把這個任務交給了林子蘇，林子蘇有過羅漢團隊和祕書部兩個成功經驗，也只有她是最合適的幫手。
張慶東親自主持了幾次總裁辦會議，交代了工作要求和人事安排，隨後林子蘇就開始和各部門的經理溝通。
這一次她特意帶上了王品青、李小玉和李秦沁做自己的副手，王品青、李小玉自不必說，是總裁辦的老人。倒是李秦沁，感到有些意外。
自她進總裁辦，林子蘇一直對她都不冷不熱不鹹不淡，儘管如此，她還是一改風格，表現得非常低調和安分守己，再也沒有像在雲連那樣處處和林子蘇明爭暗鬥。
但也恰是她的這個“反常”，讓林子蘇心裏直打鼓，經過兩個月的觀察，發現她確實並無異動，這次就決定冒一次險——讓她參與重要的工作。
林子蘇是想來個投石問路，想看看她到底是真的改過自新，還是又像之前那樣明修棧道暗度陳倉。對李秦沁而言，突如其來被“委以重任”，竟讓她有些“受寵若驚”。
林子蘇沒有立即開展行動，而是有了一個大膽的想法——拉蔡晉入局，之前之所以敢對祕書部大刀闊斧搞標準化改革，是因爲祕書部結構簡單事理清楚。
但這一次牽涉龐大的總裁辦，光部門都有十餘個，職員近百，涉及事業板塊十多個，人事關係盤根錯節，工作內容龐雜冗餘，根本不是自己所能駕馭的。
雖然不知道張慶東爲什麼把這麼重要的任務放手給自己，但既來之，那就該有擔當的樣子。
