第75章 人事 (第1/17頁)
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時間溜的很快，轉眼四月都已經進入到尾巴了。
這段時間中，章成銘大部分的時間都在實驗室裏處理氦3和改進反應堆，不過更多的時間，還是在補課，以至於經常三五天的都不出來，喫喝拉撒全部在裏面完成。
如果是其它公司，一個老闆完全不去掌控和經營自己的企業，這公司很有可能會出大事。
但是星海和恆寶，以及正在建設的恆玉化工製藥都完全沒受到一點影響，依舊按照既定目標和計劃前進着。
這主要得益於章成銘不僅肯放權，更有着近乎完美的左膀右臂。
陸勇雖然文化水平不高，但以他在恆寶多年的經驗和能力也完全可以勝任恆寶的生產管理。
有這一點就足夠了，膠基燃料的生產流程和工藝逐漸的穩定，反而更需要他這種穩定可靠的紮實作風。
陸勇支撐起了恆寶的核心生產管理任務，而衍生延伸出來的恆玉化工，也就是被新批准的這個廠子的建設和管理則落在了黃添榮的身上。
這對於他來說纔是老本行，而且也終於能找到一個完全能發揮出他全部管理水平的項目。
章成銘原先擔心黃添榮不太喜歡管理新建設的恆玉，原本是打算請職業經理人來負責從建設到生產以及後期管理的全部過程。
