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不信你認真看看，現在主事的不是陳心，而是聯合公司的副總陳同花，你知道的吧，陳同花同時也是陳氏集團公司的總經理。”
網絡上大量的人開始給那些接收到了面試邀請的人灌輸負面消息，確實嚇退了很大一批人，不過還是有一半以上的人選擇面試。
聯合公司後臺每接收到一位人員按下拒絕按鈕，根據大數據自動邀請下一位，就這樣，50萬人的名額一直是滿的。
聯合公司會議室。
“今天，我們大家一起來討論一下我們公司的制度方面的事情。
認爲需要改變的請舉手，好了，請放下！只有不到三分之一的人舉手，其他人都不贊成修改制度，我想知道爲什麼？”陳同花說道。
這時陳同花旁邊不遠處的一個副總拿過自己桌面上的話筒，靠近自己嘴角說道：“陳副總，我覺得現在聯合公司的制度非常好，一直以來，我們都是按照現有的這套制度運作，並沒有什麼大問題出現，是吧，所以我覺得還是不要改變的好，冒然的改變不利於公司的快速發展，小的改動還是可以的。”
“還有沒有其他人有什麼意見或者建議？”
“陳副總，我也覺得暫時不需要改變公司的制度，聯合公司從成立以來，一直髮展良好，不就說明了現有制度是非常好的，沒必要去變換什麼其他不靠譜的制度等。”又一個副總說道。
“還有沒有？”
