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除夕當晚，他去了燕京郊區的電子工業產業園區，親手爲值班的工人煮了餃子。
初一，他離開了燕京，去了衛星導航系統的研發基地慰問。
大年初四，林致遠便正式上班了。現在的電科集團表面風平浪靜，但其實負擔很重，用錢的地方又很多。
僅僅初四一天，經林致遠簽字調撥出去的經費就達到十億元。
集團的兩個最核心的科研項目，衛星導航系統五億元，光刻機項目五億元。
初八正式上班，林致遠再次召開了班子會議，這次要研究的議題事關重大，而且可能會引來後續很多麻煩。簡簡單單四個字，減員增效，寫起來一分鐘，但是要做起來卻難比登天，畢竟這項工作關係到很多職工的鐵飯碗。
總部機關會議室內，一片死寂，幾位領導班子成員，全都悶頭抽菸。房間裏煙霧繚繞，宛如失火現場。
“大家都說說吧！”林致遠把菸頭掐死在菸灰缸中，第一個望向季佳木，“季書記，之前我讓你對集團五十歲以上非科研生產崗位的職工做了一個統計，現在你可以把結果向大家公佈了。”
這項工作是集團剛剛成立時林致遠安排下去的，主要目的也是爲了減員增效，只不過當時考慮集團初創，還是要以穩定爲主，所以雖然結果統計出來了，但是一直沒有實施。
