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高薪資幫助吸引頂尖人才，確保員工的創新能力和專注度。
例子：谷歌和蘋果以高薪和良好的福利吸引並留住全球最優秀的工程師。
?金融行業：
投資銀行和對沖基金通過高額獎金和薪資吸引最優秀的金融分析師和交易員。
2. 發展中國家：
?在農業和製造業中，高工資可以改善工人的健康和勞動效率。
例子：某些國際企業在發展中國家爲工人提供的薪資遠高於當地水平，結果顯示工作效率和忠誠度顯着提高。
3. 零售業：
?零售巨頭 Costco 相較於同行業支付更高的工資，員工流失率低於競爭對手，服務質量更好，最終提高了整體利潤。
