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效率工資理論的優點
1.提高生產率:
高工資激勵員工更努力工作,減少偷懶和低效行爲。
2.吸引和留住優秀員工:
高工資有助於企業在人才市場中佔據優勢地位。
3.減少招聘和培訓成本:
離職率降低節約了招聘和培訓的間接成本。
4.改善勞資關係:
高工資增加了員工對企業的忠誠度,減少勞資矛盾和罷工可能性。
5.增強企業競爭力:
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效率工資理論的優點
1.提高生產率:
高工資激勵員工更努力工作,減少偷懶和低效行爲。
2.吸引和留住優秀員工:
高工資有助於企業在人才市場中佔據優勢地位。
3.減少招聘和培訓成本:
離職率降低節約了招聘和培訓的間接成本。
4.改善勞資關係:
高工資增加了員工對企業的忠誠度,減少勞資矛盾和罷工可能性。
5.增強企業競爭力: