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其实很大程度是领头人的原因。
有时大家会认为找领导是不要脸，乱了团结，实际这是层级结构的弊端。
也是扁平管理的优势所在，大家是朋友，领导经常到办公室巡视，坐在科员身边聊天，开玩笑，这样大家就会觉得和领导聊天不是件丢人的事。
从而实现扁平化管理，大家有意见和建议也就很快可以传达上去。
也不用天天开协调会，天天发生冲突。
每个人都有他的特点，有人考虑眼前，有人考虑长远，这样就可以平衡近期利益和长远利益。
这两点都是很重要的，但每个人的角度不同，所以意见可能相左，但都有好处。
所以就需要协调。
