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第二步，由專業的部門對每個員工進行科學的業績考覈。
第三步，對稱地去掉若干個最高分和最低分，求出每個員工的平均分。
第四步，將部門中所有員工的平均分加總，再除以部門的員工人數，計算出部門所有員工的業績考覈平均分。
第五步，用每位員工的平均分除以部門的平均分，就可以得到一個標準化的考評得分。
得分爲（或接近）1的員工應得到中等的考評，得分明顯大於1的員工應得到良甚至優的考評，而那些考評標準分明顯低於1的員工應得到及格甚至不及格的考評。
該考覈能夠對員工業績情況一目瞭然，可以適當地對“最差”的員工進行裁減，並吸納進更多優秀的員工。
