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1979年，微軟公司遷到貝爾維尤。1983年，微軟公司宣佈了要開發Windows的消息。一位曾到過蓋茨住所的人驚訝地發現，他的房間中不僅沒有電視機，甚至連必要的生活用品都沒有。蓋茨經常說，要勝利就要比別人付出成倍的辛苦努力。
所有成功的領導者，都把喫苦當成是一種實現目標的必經之路。無論在什麼年代，不論是在軍隊還是在企業，抑或是在別的組織，要想取得成功，領導者都需要發揚喫苦的作風。
領導者只有肯喫苦、樂於喫苦、敢於喫苦，才能體現“不以物喜，不以己悲”的高尚情操，不僅可以使企業的精神薪火相傳、生生不息，而且還能凝聚企業的精神和力量。在所有人都趴着的時候還站着，這就是領導者的魅力所在。
有意識地鍛鍊自己喫苦的能力
俞敏洪在他的演講中曾講過人要有喫苦的能力，他說：“有時候，你做的一件小事就能改變你對整個世界的看法。現在，交通工具如此發達，你飛到中國任何一個地方只需兩三個小時。但是，坐飛機飛越2000千米對你來說一點意義都沒有。相反，如果你一個人徒步旅行300千米，那就會有意想不到的收穫。在這300千米的路程裏，你不騎自行車，不搭拖拉機，不搭汽車，一切交通工具都不用，而且儘可能走鄉間小道。你每天不需要走太遠的距離，只要走20千米就行，那麼15天下來，你會發現自己的人生觀可能會徹底改變。這一段路會讓你知道什麼叫艱苦，讓你知道艱苦中隱含着很多樂趣，讓你知道世界上有很多與你不同的人，讓你知道大自然是多麼可愛，讓你知道風雨中的寒冷是什麼滋味，讓你知道中國的農村和山區有多麼貧困。一路走下來，你所收穫的將遠遠大於你的想象。”
喫苦只是一種態度。這並不是說每個能喫苦的人都能夠成爲合格的領導者，而是說領導者必須要有喫苦的能力和氣度。宗慶後創立娃哈哈之前曾經做過十幾年的苦工。在娃哈哈壯大併成了商業巨頭後，他仍然有意識地保持着勤儉喫苦的態度，每天都是早起晚睡忙工作。這種能喫苦的企業家是值得敬佩的，他們才堪稱是真正的領導者。
