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觀點直讀
“幽默感是衡量一個領導者是否具有活潑、彈性心智的重要標誌。有幽默感的人通常不會把自己看得太重要，而且比較有能力決策。”
——克雷夫特公司總裁畢爾斯
幽默中體現領導魅力
據美國針對1160名管理者的調查顯示：77%的人在員工會議上以講笑話來打破僵局；52%的人認爲幽默有助於其開展業務；50%的人認爲企業應該考慮聘請一名“幽默顧問”來幫助員工放鬆；39%的人提倡在員工面前“開懷大笑”。
幽默是領導者能力活動不可或缺的方法。出色的領導者大多都喜歡幽默、雅趣，也許是因爲它在領導能力活動中能夠創造輕鬆、活躍與歡樂的氣氛，收到意想不到的效果。
案例鏈接
林肯出身貧寒，沒上過大學，卻成爲美國最受歡迎的總統之一；他一生充滿坎坷，飽受挫折，卻不屈不撓地追求個人的政治抱負；他長相醜陋，不修邊幅，卻迷倒了千百萬美國人。是什麼使林肯有這樣高的感召力呢？除了林肯維護了美國的統一，還因爲他強大的個人魅力。
